Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.705
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa) Ethos Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Bandung Conference Series: Business and Management Kajian Akuntansi
Allya Roosallyn Assyofa
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis-Manajemen, Universitas Islam Bandung (Unisba)
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis

 1 
Pengaruh Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PINDAD (Persero) Bandung Delia Indah Permatasari; H. Aminuddin Irfani; Allya Roosallyn Assyofa
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 3, No. 2, Desember 2023 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jrmb.v3i2.2905

Abstract

Abstrak. Dunia kerja kini dituntut membangun kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran promosi jabatan, disiplin kerja dan Kinerja Karyawan PT PINDAD (Persero) Bandung. Menurut Adi, dkk (2019)yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Dari Promosi Jabatan Dan  Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, Uji f, Uji t, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi jabatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta promosi jabatan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi (R₂) sebesar 0,362 atau 36,2%. Artinya Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja sebesar 36,2%. Sedangkan sisanya 0,638 atau 63,8% dipengaruhi oleh faktor dan variabel lainnya yang tidak diteliti oleh peneliti saat ini. Abstract. The world of work is now required to build high employee performance for company development. This study aims to find out how the description of promotion, work discipline and employee performance at PT PINDAD (Persero) Bandung. According to Adi, et al., (2019) which states that there is a positive and significant effect of promotion and work discipline on employee performance. This research uses descriptive and verification methods using a quantitative approach. The population in this study were 40 respondents. The sampling technique used in this research is purposive sampling. Data analysis used in this study is multiple linear regression analysis, f test, t test, and the coefficient of determination. Based on the results of this study indicate that promotion partially has a significant effect on employee performance, work discipline partially has a significant effect on employee performance, and promotion and work discipline simultaneously affect employee performance. The result of the coefficient of determination (R₂) is 0.362 or 36.2%. This means that employee performance is influenced by promotion and work discipline by 36.2%. While the remaining 0.638 or 63.8% is influenced by other factors and variables not examined by the current researcher.  
Co-Authors Aditya Virgiansyah Affandi Iss Agustiningsih, Dheka Dwi Aji Moch Panji Wardhana Alfy Fauziah Ayni Aminuddin Irfani Anggi Dwi Lestari Annisa Nurmayanti Annissa Suciani Shahida Asni Mustika Rani Delia Indah Permatasari Dwi Mailani Faishal Sholahudin Tirta sasmita Fira Sapitri Firman Shakti Firdaus H. Aminuddin Irfani Halimatus Sadiah Kautsar Hofifah Ida Fauziah Izni Alvira Oktaviani Kania Nurcholisah Laksono Agung Pamungkas Sutopo Lufthia Sevriana M. Malik Akbar Rohandi Malikah Amalia Nur Shabrina Mirna Nurmalasari Moh Ismail Hilmi Muhammad Azka Fajri Muhammad Luthfi Nabila Fadilah Nessa Khoirunnisa Nur Siti Aisah Nurfahmiyati Nurfahmiyati Nurraisa Putri Wahyudin Riska Amalia Rusman Frendika Sajida Rahima Salma Rahmi Pratiwi Saskya Febriana Shafira A Haryadi Shania Antony Putri Shelffia Aufa Salshabilla Silvi Nurkholifah Sri Iswati Sri Suwarsi Sri Suwastri Sumpena, Firly Firmansyah Syeilla Nur Muthia Naseh Syifa Fadilla Tia Yuliawati Yasinta Nafi Zainuddin Maliki